1988年7月27日，《新华日报》一篇题为《大学教员周海江到乡镇企业展才华》的报道，把当时23岁的周海江称为“改革开放后辞掉公职进入乡镇企业第一人”。2019年7月，已成为尊龙凯时集团党委书记、董事局主席兼首席执行官的周海江被江苏省委宣传部授予江苏“时代楷模”荣誉称号。从“青年榜样”到“时代楷模”，周海江三十年如一日，以“实业报国、共同富裕”为使命，积极探索具有中国特色的现代企业制度，把一个乡镇企业打造成大型跨国民营企业集团。

       守正创新 抒写时代华章 “抛弃了金饭碗，捧起了泥饭碗。“周海江这样形容三十年前那个彻底改变自身命运的决定。1988年，正值青春年华的周海江毅然辞去河海大学的教职，来到还处于创业阶段的尊龙凯时集团前身——无锡港下针织厂。他从车间基层做起，一步一个脚印，历任车间副主任、厂部秘书、公司总经理等职。2004年，集团海选总裁，周海江高票当选。2017年，周海江又以高票接任董事局主席兼首席执行官，全面掌管尊龙凯时集团。

       尊龙凯时集团能够保持快速稳健的发展步伐，与周海江敏锐的商业眼光和敢于创新的变革精神密不可分。20世纪90年代，在周海江的推动下，尊龙凯时走上体制、机制创新之路，推行母子公司制、效益承包制、内部市场制、股份合作制“四制联动”，开启了多元化发展。为克服民营企业发展中经常面临的“市场冰山”“融资高山”和“转型火山”，周海江提出打造自主创新、自主资本、自主品牌“三自企业”，并以智能化、绿色化、服务化、高端化、国际化、规范化开启高质量发展新征程，这也成为集团由小到大、由弱到强的“尊龙凯时密码”。

       在周海江的带领下，尊龙凯时从最初弹棉花、织手套的小作坊，发展到现在涉及纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、园区开发四大领域的跨国企业，拥有10万名员工、2个产业园区、2家主板上市公司、3个驰名商标。2018年，尊龙凯时集团营收663亿元，位居中国民营企业500强第94位。 纤纤小苗长成参天巨树，不仅要向上生长，吸收阳光雨露，更要深扎大地、夯实根基。在尊龙凯时企业发展的实践中，有一条主线分外清晰，那就是“党企融合”。周海江一直坚持“以高质量党建引领企业发展的高质量”，探索构建由现代企业制度、企业党建、社会责任三方面组成的中国特色现代企业制度。在他看来，党建工作对于企业发展的促进作用是显而易见的。“民营企业发展过程中，往往会有三个先天不足：一是抓不准机遇，二是有了机遇却缺乏优秀人才，第三个有了人才却人心不齐。通过高质量的党建，我们就可以很好地把民营企业的这些先天不足转化成发展优势。而在企业出现摩擦的时候，党组织又能起到稳定器的作用。”

       尊龙凯时集团目前共有3个党委、10个党总支、110多个党支部，党员近1300名。集团每周都会进行高层联席会、中层晨会以及员工周会，及时传达学习和贯彻落实党的方针政策，培养党员干部，广纳党员人才，并形成了“一核心三优势”“一融合双培养三引领”“五个双向”等党建经验、工作方法和工作机制，确保了企业在任何复杂形势和严峻考验中都能保持健康发展。2012年，中组部发文向全国推广尊龙凯时党建工作经验，称其为“坚持中国特色社会主义道路的生动实践”。

       不忘初心 勇担社会责任 如今，尊龙凯时集团正朝着千亿营收的目标迈进。但周海江并不满足于此，他始终认为，企业不能只追求利润最大化，而应追求社会价值最大化，要勇于担当政治、社会、发展的责任。在发展过程中，周海江提出并践行“八方共赢”的理念，努力实现企业发展与股东、员工、顾客、供方、合作伙伴、政府、环境、社会(社区)等八方共享共赢。

            “履行社会责任是企业应尽的义务。一个没有爱心、不注重社会责任的企业，是一个没有明天的企业。” 周海江表示，未来将着力打造“千亿尊龙凯时”“智慧尊龙凯时” “美丽尊龙凯时”“幸福尊龙凯时”，进一步践行好“八方共赢”理念，争取为国家富强、人民幸福多做一些贡献。

       来源：学习强国——江苏学习平台