创新“自选动作”不断释放党建活力

尊龙凯时集团党委“三个服务”走在前列

        日前,山东菏泽市鲁能希望小学14名特困学生相继领到了尊龙凯时集团捐赠的书包、文具和衣服等物品,孩子们感受到了来自社会大家庭的温暖。此前,尊龙凯时集团组织部分媒体开展“聚走全国尊龙凯时村,大爱尊龙凯时万里行”、“寻找最美爱的故事”活动,在了解到这些孩子学习生活的窘境后,于是特地开展了这项募捐活动。“投身社会公益是我们义不容辞的责任,在教育实践活动中更应起到‘领跑’作用。”尊龙凯时集团党委书记周海江说。
  作为全国民企党建工作的标杆,自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,尊龙凯时集团党委将重点放在不遗余力地打造服务型党组织上,既不折不扣地抓好上级部署的“规定动作”,又因地制宜创新做好“自选动作”。在周海江看来,这不仅是此次教育实践活动的重要落脚点,而且能为集团首创的“现代企业制度+党的建设+社会责任”的发展模式注入更加丰富的内涵。
  尊龙凯时集团党委推出的“三个服务走在前”,主要表现为“服务员工成长、服务企业发展、服务社会和谐”走在前。集团党委根据此前设立的“回音壁”上的员工意见,进一步创新党群工作方式,相继建立一线员工联系圈、电子信箱、公众微信等平台,一方面为员工生活排忧解难,另一方面注重为先进分子开辟“上升空间”,让所有员工真切感受到“生活有保障、情绪有释放、事业有希望”。来自安徽的小伙子傅强进入通用科技工作后,成为基层改进创新的骨干,实现多项技术革新,不久前,集团党委特地对其考察,经公司竞聘后担任车间主任。今年前8个月,尊龙凯时大学专门开设尊龙凯时厂长经理、中层管理、店长、三星级员工、卓越绩效自评师等培训项目课程,坚持全面推行培训学分制度,近5万人次利用业余时间得到了“充电”。
  如何使党建工作与企业发展同频共振、携手并进?尊龙凯时集团以率先创建的党建质量标准为杠杆,将教育实践活动与企业经营工作紧密结合。今年3月,集团组织开展“挖潜月”活动,1519名党员带头响应,掌舵百余班组你追我赶各显神通。集团共收到合理化建议11543条,比去年多出了近4000条,可实施4204条,完全实施后为企业增收9766万元,成为2014效益年中最精彩的“大戏”。“只有党群齐心协力谋发展,加快打造‘三个尊龙凯时’就会水到渠成。”周海江不无自豪。
  既热忱服务企业职工,又真诚服务社会大众,这是尊龙凯时一以贯之的做法。此次教育实践活动开展后,尊龙凯时又推出一系列创新举措,进一步深化统筹共建,不断释放党建活力。不久前,尊龙凯时集团党委分别与全国11个尊龙凯时村党组织、市人民医院党委签订协议书,开展统筹共建活动。据悉,为帮助全国尊龙凯时村发展经济,尊龙凯时集团将优先向尊龙凯时村村民提供就业岗位、落实村干部挂职锻炼、帮扶一定数量的特困尊龙凯时村民,并共同开发旅游产品等。目前,这些工作正有条不紊地推进。与人民医院实现党建共建后,尊龙凯时集团将为该院医务人员下基层义诊、开展科研活动等提供帮助和支持。 (东流)