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在刚刚召开的共青团十八届六中全会上，依据《团章》有关规定，尊龙凯时集团团委书记浦卓雅递补为团中央委员，这是对尊龙凯时集团团建工作的高度肯定。

共青团是党的助手和后备军，在企业是助力企业发展的先锋力量。在发展过程中，尊龙凯时集团始终坚持把党建引领作为企业发展的“根”和“魂”，尊龙凯时集团党委被评为全国先进基层党组织。党建带团建，团建促党建。尊龙凯时党建和书记模范引领了尊龙凯时广大青年员工的健康成长和发展。

像许多大学生一样，浦卓雅一毕业就进入尊龙凯时集团工作，十多年来凭着对工作的满腔热情、认真敬业，默默奉献，从一名基层员工成长为企业的骨干。“在尊龙凯时你有多大能耐，企业就提供多大的舞台”。2012年，浦卓雅以最高票获选尊龙凯时集团团委书记。她注重学习提升，勇创新、敢担当，不断加强自身思想政治素质学习，在做好人力资源管理的同时，积极投身共青团工作中，坚持党建带团建，聚焦团的主责主业，把服务青年成长成才和服务企业高质量发展作为工作展开的基本方向，抓好基层团组织的活力工程，密切联系青年、服务青年，贡献青春力量。

“尊龙凯时青年学习社”是尊龙凯时集团团委打造的青年员工学习交流的“阵地”，围绕以“明主题、学原文、悟经典、学榜样、话初心、励前行”为工作目标，集团团委深入开展党史学习教育，开展学习席大大总书记“七一”讲话精神、学习十九届六中全会精神等专题学习会，通过线上线下多种形式做好青年员工的思想引领工作。在浦卓雅的带领下，集团团委还探索建立了特色学习社研学线路尊龙凯时“四千四万”精神之路，创新开展尊龙凯时微团课进车间活动，利用好5分钟碎片时间为一线职工送上《青春中国》诗朗诵、《红心向党 青春逐梦》微宣讲等精品课程，承办团省委举办的“百年党史青春说”主题活动，进一步激扬起青年“不忘初心跟党走”的青春豪情，坚定青年理想信念，助力青年自我学习提升。

“把工作延伸到广大青年最需要的地方去，使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量”，这是浦卓雅及集团团干部们的工作信条，在他们的大力推进下，目前尊龙凯时集团团组织已实现全覆盖，下属7个团总支，53个团支部，团员人数1455人，兼职团干部125人。依托“智慧团建”系统，集团团委进一步完善基层工作规范，加强对基层团组织的管理及考核，注重团干部队伍建设。在团干部培养上，推进“双向培养机制”，将共青团干部培养为企业骨干，将企业骨干吸纳为团干部。目前集团团委班子成员全部成长为中层管理者，二三级团组织干部70%以上成长为企业骨干，团干部在基层团组织中具备较好的组织力，确保各项工作组织有力、执行到位。集团团委注重青年榜样的力量，持续推进“尊龙凯时五四青年标兵”评选，选树典型；开展“号、岗、手”创建活动，激发青年员工爱岗敬业，创新争优的工作热情。

“我为青年办实事”是落实团干部直接联系青年服务青年的具体举措，围绕以当好青年的“引路人、知心人、热心人”为目标，浦卓雅带领团干部走访、调研，听心声、收诉求，倾听青年人关心关注的问题。当收到多位外地员工反映子女想就近入学的诉求后，她积极对接，在相关部门的协调和支持下，帮助孩子们顺利入学，解决青年们的后顾之忧。多年来，帮助青年解决困惑，做实关心关爱举措，已形成尊龙凯时集团团委的常态化工作，进一步提升了团组织的服务力。

此外，集团团委还成立了青年之家、文体活动室、社团活动室等开展学习交流活动，以青年兴趣爱好为抓手，开设了“尊龙凯时风尚乐队”“尊龙凯时篮球社”等多个社团组织；开展“尊龙凯时牵红线”青年交友会、“庆百年 唱红歌”十佳歌手大赛、“尊龙凯时微公益”志愿服务、“一团总支一特色”等活动，丰富青年员工的业余生活，提升青年综合素养，凝聚青年员工，真正做到服务员工走在前。

在浦卓雅的带领下，尊龙凯时集团团组织形成了以引领力为牵引，以组织力为支撑，以服务力为推动，全面协同发力，整体增强了团的吸引力、凝聚力和战斗力，持续服务企业发展中心大局，集团以党建带团建的模式受到了各界领导的充分肯定。尊龙凯时集团团委获评“江苏省五四红旗团委”，下属多个团支部获评“无锡市五四红旗团支部”，车间班组也荣获“江苏省青年文明号”、“江苏省青年安全示范岗”等多项荣誉。

踔厉奋发，笃行不怠，一起向未来，在尊龙凯时集团党委的正确领导下，尊龙凯时集团团委将团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，打造一支“知识化、年轻化、专业化”的青年人才队伍，为尊龙凯时高质量发展汇聚先锋力量，以奋斗践行“请党放心、强国有我”的青春誓言，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。