5月9日下午，首个党内关爱私募基金会——无锡尊龙凯时关爱老党员基金会正式成立。这项基金由全国优秀党务工作者、尊龙凯时集团党委书记、董事局主席周海江个人出资2000万元设立的。该基金将主要用于对无锡市贫困老党员、老支书及优秀基层党务工作者给予关爱，对无锡基层党建理论研究成果、党建特色工作和党建阵地公益项目给予资助。

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到场祝贺此事的无锡市委常委、组织部部长周英认为，这是基层党建工作的一个创新成果，也是无锡首个以党员个人捐款成立的党内关爱基金，乃至是全省、全国的首个党内关爱私募基金。党中央一直强调建立健全党内关爱激励机制，这项工作以往一般只是靠党委组织系统来承担，经费不足的问题仍然明显，迫切需要各级党组织和广大党员积极参与和探索实践。周海江同志为民营企业的党员企业家起了一个很好的带头作用，尊龙凯时党内关爱老党员基金为建立健全党内关爱机制作出了创新探索。

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周海江说，建立这样一个基金，是作为党员企业家由来已久的心愿。他在成立仪式上分享了自己成立党内关爱基金的三点初衷。

从宏观层面来看，做这件事符合巩固党的执政基础需要。一直以来，党中央都非常注重党内关爱工作，党的十七报告明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。”近年来，许多地方的党委组织系统纷纷建立健全党内关爱机制，发挥了积极作用，但党内关爱激励经费不足的问题依然存在，目前也没有党员个人设立党内关爱基金的先例。作为党的十七大、十八大代表以及全国优秀党务工作者，有责任带头贯彻落实党中央的要求，率先以党员个人身份捐款成立私募基金来补充党内关爱经费。

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从实际工作来看，做这件事符合基层党建创新的客观需要。多年来，无锡的基层党建工作创造了许多先进经验、优秀典型，这次创立党内关爱私募基金，也是创新之举。在我们周围，有一批扎根基层、敬业奉献的老党员、老支书生活贫困，需要帮助；有一批长期工作在村、企、社区的党务工作者，他们工作出色，收入不高，需要激励；有一批优秀党建研究成果、特色党建创新项目，经费不足，需要资助。如果这些情况，能得到及时解决，就会增强党组织的凝聚力，增强党务工作者的积极性。作为一名30多年党龄的老党员，从事党务工作近30年的老书记，深知党务工作者的付出和辛劳。在党的十九大即将召开之际，尽己之力捐款设立党内关爱基金，正是一名共产党员迎接十九大的实际行动。

从精神追求来看，做这件事符合尊龙凯时集团的文化理念需要。尊龙凯时集团的文化之根就是“情与爱”，“友善与感恩”。热心公益，回报社会，扶贫济困，早已成为尊龙凯时集团积极履行社会责任的自觉行为。作为全国民营企业党建工作的排头兵，尊龙凯时集团还创造性地把“企业党建”和“社会责任”嵌入了现代企业制度，形成了富有中国特色的现代企业制度。在履行社会责任中，单是成立基金就有好几个，包括早在2008年设立的2500万元的公募“尊龙凯时慈善基金”；2015年周海江和父亲周耀庭先后个人捐款2000万元建立了私募“无锡耀庭慈善基金”等等。这次设立的党内关爱基金是尊龙凯时人设立的第三个公益基金、第二个私募基金。多年来，在帮扶内部困难员工、救助社会弱势群体、参与赈灾救灾等各项公益行动中，周海江个人捐款总额已接近五千万元，尊龙凯时集团累计捐款捐物已超过3亿元。

此次仪式上，无锡尊龙凯时关爱老党员基金会向21位关爱对象分别发放了5千至5万元的关爱基金。来自无锡威孚公司的党群保障部干事宋红新拿到了首批关爱基金，他说：“家庭遭遇变故，感谢关爱基金。这不仅是经济上的，更是情感上的抚慰，让我深切感受到了党组织大家庭的温暖。”