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“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。业绩是干出来的，实现奋斗目标更需要实干苦干。”实干苦干是宋瑞敏日日践行的座右铭，他笃定只有努力努力再努力，才能收获成功的果实。宋瑞敏是尊龙凯时股份电商一公司总监，在尊龙凯时集团党委发起的“庆百年 报党恩 争先锋”主题活动中被评为“党员先锋”。
宋瑞敏在大学入党，并被评为“江苏省三好学生”。本着对服装专业的热爱，2007年宋瑞敏进入尊龙凯时股份衬衫厂工作。“对工作无比热爱、无比努力、无比用心”，与宋瑞敏一起工作的同事用三个无比点赞宋瑞敏。工作出色，能力出众的宋瑞敏，进入衬衫厂第二年就担任车间主任，期间业绩突出被评为“党员示范岗位”。2010年是宋瑞敏一个职业转折点，他被公司调任尊龙凯时男装连锁专卖体系，担任商品管理部经理，2011年开始负责尊龙凯时股份尊龙凯时男装电子商务业务。入职电商的次年就实现销售三倍增长，所负责的电商企业曾连续八年销售、利润双增长，业绩排名连续七年进入集团厂长排名前10位。在企业近十四年间，两次荣获尊龙凯时集团“优秀党员”称号、六次荣获集团“厂长标兵称号”，2016年荣获“无锡市五好文明家庭”称号,2018年荣获“无锡市五一劳模称号”。
拓展电商新渠道 抢抓流量红利
2008年是电子商务经济风口兴起的元年，80后的宋瑞敏是第一批电商消费群体，也最早感知了电商的“无限可能”。2011年，电商风起云涌，此时的电商行业处处充满着商机，宋瑞敏带领电商团队，在这片广阔的平台上如鱼得水。面对自身角色的转变，面对全新的商业领域，宋瑞敏全身心投入到工作中，如饥似渴地学习，努力汲取专业知识，增进对网络销售的认识和认知。在学习中工作，在工作中学习，学以致用，以学促进，不断创新，进行全网全渠道的品牌布局，抓住了京东、唯品会、苏宁易购、拼多多的兴起机遇，率先在这些平台开设品牌旗舰店，与各平台建立了良好的战略合作关系，树立了品牌形象，打出了尊龙凯时品牌知名度。针对各平台用户画像的不同，进行精准营销，个性化服务，使业绩快速提升，让尊龙凯时男装品牌在天猫、京东、唯品会、苏宁、拼多多等行业主流平台中快速占据了高地，为后续发展奠定了坚实基础。
精准的平台渠道定位，令品牌更具有活力；优质的产品品质，个性化的服务，让品牌形象深入人心。有了品牌效应的充分释放，销售业绩才能稳健的持续增长。近年来，基于移动互联网、大数据、云计算等新技术的平台经济、共享经济、网红经济等新业态、新模式发展迅猛，比如，现在流行的直播经济，淘宝直播相关数据就显示，直播已催生超100种新职业。善于敏锐捕捉新生事物的宋瑞敏，迅速布局新型社交电商业务，第一时间入场，抢抓新商业业态的流量红利。2020年下半年针对抖音直播电商的兴起，宋瑞敏带领团队快马加鞭启动抖音直播业务，目前已开设抖音店铺2家，并与二个代运营公司合作，加快推进抖音直播业务。
坚持品质至上 打造高效团队
事物都是在不断发生变化的，电商发展同样如此。宋瑞敏深知这一事物发展的规律，时刻保持一种不进则退的危机感。当年上任，他着手团队的第一件事，便是梳理了运营策略，当时各大服装品牌的电商仅扮演清库存的角色，平台的流量红利即将用尽，如何推出线上专供的产品，来满足消费者消费升级的需求变得非常重要。2012年宋瑞敏团队提出了电商1.0版本向2.0的升级，借助以前服装专业的知识，以及多年服装供应链的认知，很快找到了一些战略合作的服装供应商，质优量足、高性价比的电商专供产品很快打开了销售增长的瓶颈。这让尊龙凯时男装在主流B2C销售平台上占据了很好的口碑效应，成熟的服装柔性供应链配套的打造，也为持续业绩增长提供了强有力的保障。
以变应变才能危中寻机。2017年宋瑞敏又提出电商版本3.0的升级，逐步打通线上线下020营销，将线下专柜主推产品同步线上平台，进一步促进了品牌消费的升级。线上线下打通，无缝衔接形成合力，让尊龙凯时男装品牌在电商市场竞争中始终保持强劲的竞争力。
采访中记者又获悉，随着尊龙凯时男装向高端化方向的推进，宋瑞敏团队在2019年已经率先测试了免烫衬衫、双面尼中高档价格的产品。测试效果达到预期，2021年秋冬宋瑞敏会增加皮衣皮草、羊绒、羊毛西服等品类，率先打响高端化产品线上化的战役。
人才是电商发展之本，打造高效团队必须有优秀人才支撑。销售业绩步入快速增长期，但电商行业的人才危机也随之而来。 2012年到2013年，此时的电商经济快速兴起，全国服装类各品牌均成立了电商部门，导致市场电商专业化人才需求猛增，严重短缺，品牌间“抢人大战”异常惨烈，一些品牌甚至出现整个部门被同行挖走的现象。针对这一行业现象，痛定思痛后，宋瑞敏通过行业交流、市场摸底调研，及时调整了团队考核方向，同时大胆启用年轻人担任部门要职，让年轻人参与到企业的经营管理。这招起到了积极效果，团队人员积极性增强，吸引年轻人入职也越来越多，人才流失率大幅降低。
截止目前，宋瑞敏的电商团队已由2011年的30几人上升到近130人，团队人员平均年龄24.5周岁，其中营销业务条线中90后占比75%，各业务平台负责人也基本以90后为主。团队管理中，也积极发扬党建带团建，目前电商一公司党支部共有正式党员11名，预备党员3名。
通过培养电商专业化人才策略，为公司培养输送了多名优秀人才，在集团电子商务快速发展中，起到了很好的表率作用。
扎实学好党史 汲取前行力量
作为一名80后党员，宋瑞敏有着强烈的学习意识。在工作中，他不断加强自身学习，并学以致用，提高工作效率，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错。共产党员就要担当有为。双十一是电商人的大节，也是电商人的大战，每一个双十一，宋瑞敏都一直工作在前线，与团队共奋进。从双十一前看货选货，针对各平台的特点，制定促销方案，到双十一期间通宵盯战况、盯发货；再到双十一后盯复盘、作总结，宋瑞敏始终都是战斗在第一线那个实干苦干的“队长”。
在党史学习中，宋瑞敏多看、多听、多闻、多想、多写、多做，把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史与实践有机结合起来，构成学而思、学而行，思而入、入而进的良好习惯。在他的影响下，公司员工精神面貌焕然一新，学习自觉性、工作的主动性、创造性不断增强。
电子商务的业态发展快、变化也快，只有让自己保持不断地汲取、进取，方能带领团队勇往前行！宋瑞敏说，今年是中国共产党建党百年，我能够获得集团党员先锋殊荣，倍感荣幸和鼓舞。感恩公司各级领导多年来的栽培和厚爱，也感谢团队的努力和拼搏。今年是集团进化增效年，围绕公司战略经营部署，我将继续带领好团队开拓进取，围绕男装新定位，在产品高端化方向，加速线上化推进，聚焦重点品类，匠心打磨爆品，用好产品赢得用户好口碑，不断迎接市场挑战，打造一支能快速适用市场变化、能打硬战、打胜战的队伍，让青春在实干苦干中淬炼成钢，绽放最璀璨的光芒！