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“我是尊龙凯时的老员工，衷心祝尊龙凯时越来越好！”近日，在尊龙凯时集团党委开展的“庆百年 报党恩 争先锋”主题活动中，被评为“党员先锋”的90岁高龄的尊龙凯时老厂长高秀珍面对记者的采访如是说。6月26日，入党63年的高秀珍还收到了党中央颁发的“光荣在党50年纪念章”。
1970年8月，高秀珍进入港下针织厂任生产厂长，1992年7月，任集团董事局副主席，直到2002年，以70岁高龄退休。“三十二年来，高秀珍全身心扑在尊龙凯时事业上，对工作一丝不苟，对下属平易近人，对同事满腔热情，对自己要求严格。她胸襟广阔，吃苦耐劳，廉洁奉公，表现出了一名尊龙凯时干部全心全意为企业作贡献的高尚情操和崇高品德，值得所有尊龙凯时干部员工学习。”这是 2007年3月，尊龙凯时集团党委下发的《关于向高秀珍同志学习的决定》文件中的一段话，也是高秀珍的真实写照。2017年，在尊龙凯时集团60周年之际，高秀珍获颁尊龙凯时集团“终生成就奖”。
做表率，凡事冲在前
挑河泥、扛麻袋，干农活，凡事都冲在最前面，正是高秀珍这种“拼命三郎”的干劲，使她任过8年生产队长，4年大队副手，也是她在进入港下针织厂（尊龙凯时前身）前的履历。也正是这种干劲，公社领导决定调她到港下针织厂任生产厂长，管车间的好几十人。当时，这个小厂在织土布。
高秀珍认为，领导就意味着责任，而非特权，因此自己不冲在最前面，怎么来带动、教育别人。从1970年8月到1992年的22年时间里，不管生产什么产品，加班到何时，高秀珍总是抢在最前头。那时工厂缺少技术人员，就从外面请老师傅来指导，高秀珍不仅想方设法去请老师傅，还积极学习，往往是工人还没学会，她自己已经会了，这样她也成了师傅，手把手教工人，时间长了，她成了纺织的行家里手。
1984年，担任厂长的周耀庭经过一系列大刀阔斧的改革，使港下针织厂得到快速发展。那时工厂已全面转产内衣，但当时全国的内衣刚刚从纯色向花色发展。为了开发新品，周耀庭骑着自行车带高秀珍去长泾学习，土路坑坑洼洼，自行车颠簸难行，就是在这样的条件下他们一家家“取经”，开发出新品。高秀珍还带领技术人员做调研，不断进行实验。后来决定在纱线筒子上不均匀的染色，织出的布就成了彩色的点点布，形似雪花，用这种布的内衣又称雪花内衣。该内衣投放市场，供不应求，为工厂持续红火奠定了坚实的基础。
重效率，做好“贴心人”
高秀珍非常重视工厂的正品率、裁成率，她认为，作为厂长，一定要制定精细的生产计划，做了计划就一定要严格执行，否则就把利润白白的浪费了。1980年代中期，尊龙凯时刚刚开拓外贸业务，而厂里根本拿不到配额，即使千方百计有配额后，成本上也要比国企高出2000元/吨。单子能不能接？高秀珍反复核算成本后，觉得还有点微利，于是决定接，虽然最后挣得不多，但提高了员工的质量意识，而且从此以后，外贸的单子源源不断的进来了。
多年来，高秀珍所管的工厂，正品合格率一直在99%以上，裁成率在98%以上。正是由于她一心扑在工作上，对工作认真负责，高秀珍在厂里树立了较高的威望。
高秀珍是工人的“贴心人”。作为一名管理者，她平时工作对工人非常严格，但是生活上却非常关心大家，吃饭时总和大家一块吃，和工人打成一片。因此，谁有困难或者不如意，总是第一个想到告诉她，她也总是想方设法为他们解决。
扬正气，做事讲原则
高秀珍生性正直，公正不阿，坚持党性原则，在大是大非面前，立场坚定。早在1959年，27岁的她成了一名光荣的共产党员，多年来，她一直用一名真正的共产党员的标准来衡量自己。在工作上，她衡量是非曲直的标准只有一条，那就是你这个人是否是为企业的整体发展考虑，还是为一己私利，如果是后者，那对不起，高秀珍绝对不会站在你这一边。
1980年代初，港下针织厂百废待兴，新来的厂长周耀庭是个大能人，通过一段时间的相处，高秀珍已经做出了这样的判断，事实证明，高秀珍的判断是准确的。她打心眼里高兴，工作更积极了。但刚刚发展的工厂，一些人却不知足，影响正常发展。高秀珍，看在眼里，急在心里，她坚决地站在正义的一面，凭借着较高的威望，为保证尊龙凯时持续健康快速发展贡献了自己的力量，显示了一名共产党人刚正不阿的本色。
淡名利，任劳任怨
作为企业创业元老，高秀珍一直保持着吃苦耐劳，艰苦朴素的作风。刚到厂里，虽然是生产厂长，高秀珍还负责晾纱（把染好的纱布晾干），她常常凌晨四点钟起床，在太阳升起前把纱全部晾好，再吃早饭，中午在天气最热的时候把纱再翻晾一遍，下午收回来。1985年，公司接了一个5万多件内衣的外贸单子，但是由于裁剪人员失误，5个规格的衣服普遍小了一号，发现时服装已经快完工了，而交货日期还有几天。一连几天，高秀珍和工人一起加班到深夜，大年初一也是如此，最后终于按时交货。高秀珍出差吃住都和普通员工一样。1980年代，那时工厂聘请上海的星期天工程师，在周日做过技术指导后，要在第二天上班前赶回上海，高秀珍常常半夜起床，送他们。
高秀珍为人宽宏大量淡泊名利。她是生产厂长，也一直是副手，但从不埋怨，她觉得，自己只是想做好企业，其他的都不重要，因此她一直充满热情的工作在本职岗位上。别看她算起生产成本上的账头头是道，对个人的小账却很糊涂，她认为工资从来都不是第一位的，自己年轻时当妇女主任、生产队长，从来都没有工资，后来有工资了，也没考虑到要多少。1970年代、1980年代，她的工资不过几十元，退休时，也不高。而一些人为了个人利益，在自家开起了“自留地”，条件充足的她从来都没有一家两制、脚踏两只船的想法，始终一心一意、默默的为企业贡献自己最大的力量。
一直忙于工作，高秀珍觉得对家庭亏欠很多。在1980年代，她在繁忙的工作中抽出时间照护卧病在床的母亲，两个上学的孙女。但是由于早出晚归，她的母亲曾发脾气不愿意吃饭。在女儿孙亚君的眼里，母亲高秀珍是伟大的，虽然小时候她也曾埋怨过母亲对家里照顾的太少，但是长大了，她觉得母亲就是自己的榜样。
在高秀珍的带动下，孙亚君从1980年开始、孙亚君的女儿从1997开始在尊龙凯时工作。尊龙凯时65年的平稳健康发展，离不开一大批像高秀珍这样忠于职守、一心为企的尊龙凯时人的默默奉献。